Görevden atılan memur kıdem tazminatı alabilir mi? Bu durumda, hizmet ilişkilerini birleştirerek emeklilik maaşı alan kişiler, hizmetleri işten çıkarılmalarıyla sona ererse emeklilik ödeneğine hak kazanamazlar. Başka bir deyişle, işten çıkarılan memurların emeklilik yardımı alabilmeleri için kıdem tazminatına hak kazanmaları gerekir. Görevden çekilen memur tazminat alabilir mi? Yukarıdakilere göre, iş akdinin sona ermesiyle sona eren hizmet süresi için kıdem tazminatına hak kazanılamaz. Devlet memurluğundan çıkarılan kişi tazminat alabilir mi? Görüldüğü üzere kamu hizmetine geçiş, 4857 sayılı İş Kanunu’nda ve 1475 sayılı İş Kanunu’nda düzenlenmemiştir. Yukarıda sayılan hallerden hiçbiri işçi için geçerli olmadığından, işçinin iş sözleşmesini bu nedenle feshetmesi istifa olarak değerlendirilecek…
Yorum Bırak