İş kanunun 57 maddesi nedir? MADDE 57. – İşveren, yıllık ücretli iznini kullanan işçiye, yıllık izin ücretini, işçinin izne başlamasından önce nakden veya avans olarak ödemekle yükümlüdür. 4857 sayılı İş Kanunu 55 madde nedir? İşçinin izin süresi, izni hak ettiği günkü hizmet süresine ve 4857 sayılı Kanunun 55 inci maddesine göre belirlenir. Ücretli yıllık izin, işe başladığı tarihten itibaren deneme süresi de dahil olmak üzere işyerinde en az bir yıl çalışmış olan işçilere verilir. Ücretli yıllık izin hakkından vazgeçilemez. 4857 sayılı İş Kanunu 54. madde nedir? ‘Madde 54 – Yıllık ücretli izin hakkının hesaplanmasında, işçilerin aynı işverene bağlı bir veya…
Yorum Bırak